DERECHO LABORAL
El Derecho Laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre los trabajadores y los empleadores. Su principal objetivo es proteger los derechos de los empleados, asegurar condiciones de trabajo justas y equilibrar los intereses de ambas partes. Establece las normas sobre contratos de trabajo, salarios, jornadas laborales, vacaciones, y también define cómo resolver conflictos laborales, como los despidos o el acoso en el trabajo.
1. Despidos y Reclamaciones:
- Asesoría y representación en despidos improcedentes, objetivos o disciplinarios.
- Reclamación de indemnizaciones y prestaciones por despido.
- Negociaciones de finiquitos y liquidaciones.
- Impugnación de despidos ante los tribunales.
2. Contratación Laboral:
- Redacción y revisión de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, por obra y servicio).
- Asesoría sobre derechos y obligaciones laborales.
- Modificaciones de las condiciones laborales (jornada, salario, lugar de trabajo).
- Contratación de alta dirección y cláusulas especiales.
3. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales:
- Asesoría en la reclamación de prestaciones por incapacidad temporal o permanente.
- Reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales.
- Defensa en casos de responsabilidad empresarial por accidente.
4. Negociación Colectiva y Conflictos Laborales:
- Asesoría a empresas y trabajadores en convenios colectivos.
- Representación en procesos de huelga y conflictos colectivos.
- Mediación en conflictos laborales.
5. Reclamaciones Salariales:
- Asesoría en reclamaciones por impago de salarios, horas extraordinarias o prestaciones.
- Reclamaciones ante la Seguridad Social por prestaciones no reconocidas.
- Reclamación de prestaciones por incapacidad o jubilación.